4月8日上午，市非公党委举行2021年度直属党组织书记述职评议会。市委统战部副部长、市工商联党组书记、市非公党委书记李勇出席会议。市非公党委各直属党组织负责人近70人参加会议。会议由市工商联党组成员，市非公党委专职副书记、纪委书记耿绍炜主持。
述职评议会上，中兴通讯公司党委、第一创业证券公司党委、怡亚通公司党委、正威集团党委等8位党组织负责人逐一上台述职，其余53个党组织书记进行了书面述职，均接受评委现场评议。企业党建工作的诸多创新之举令人耳目一新： 中兴通讯公司党委委员与30个业务部门和区域的管理团队进行座谈交流，覆盖2000多人次，党员主动与员工谈心倾听员工心声，支部思想沟通覆盖14.9万多人次。 勘察研究院公司党委举办“项目成功我成才”劳动竞赛，评选出60余位优秀项目管理人才，促进了项目管理人员的快速成长。 第一创业证券公司党委新设信息技术党支部、一创投行党支部，将“支部建在连上”落到实处，还颁布了《党组织书记履行党建工作职责考核指引》，强化党组织书记党建工作责任落实。 投资商会党委加强在会员企业中发展党员力度，重点发展企业中层以上或技术骨干，还动员企业中上层和年轻技术人才向党组织递交入党申请。 怡亚通公司党委探索混合所有制企业党建模式，充分发挥党组织的政治核心作用，将党建工作有效融合于企业决策、执行、监督各环节之中。 兆恒公司党委引导公司履行社会责任，党员发挥先锋模范带头作用，保障喀什等地区人民日常灌溉和生活用水，开展志愿服务工作，为群众办实事。 正威集团党委强化组织建设，推进独具正威特色的“一党四裁”建设，即每个项目公司按一个党组织负责人四个总裁配置领导班子。 广胜达公司党委坚持“让党旗在项目上高高飘扬”的党建工作模式，让党员在生产一线发挥先锋模范作用，在项目建设中实干担当，促进项目管理提质增效。
“述职有特色、有亮点，党味十足。”李勇表示，近年来，市非公党委不断健全完善党组织书记述职评议制度，把“书记抓、抓书记”的基层党建领导责任制落到实处，让各级党组织书记真正将党建工作放在心上、扛在肩头。以企业KPI考核的理念创新党组织量化考核，形成12大项46小项党建指标体系，不断强化党建考核的“指挥棒”作用。
今年要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全面提升非公企业党建质量这一主线，不断筑牢基础、凝聚发展力量，以优异成绩迎接党的二十大召开。李勇强调，各基层党组织要重点做好以下几点工作：一是持续强化理论武装，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是持续推进“标准+质量+示范”，提高党组织书记和党员的能力素质，推动深圳非公党建实现“率先示范”。三是持续突出党组织功能建设，提高党建赋能非公企业服务发展的能力水平。四是持续扎实有力推进“双统筹”，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。
相关链接： 作为管理重点大型非公企业党建工作的党组织，市非公党委近年来聚焦企业发展实际，不断完善体制机制建设，为推动重点大型非公企业党建工作实现全面提升，打造非公党建的“深圳标杆”迈出了坚实的一步。 ● 推动将支持党建工作、为党组织建设提供必要的支持等内容写入公司章程，在党组织成立时书面明确职责； ● 持续深化党组织负责人和企业管理层“双向进入、交叉任职”的工作制度，动员阳光保险公司等知名重点大型民营企业董事长担任党委书记，实现“一岗双责”； ● 指导党员人数较多的重点大型企业设专职书记或副书记，推动党委工作部门纳入企业行政序列，目前已有54家党委设立党办，配备专职党务干部264名； ● 指导党组织与企业“双向互促、定责共建”，支持党组织与董事会“会议互列、活动共办”，创立党组织与企业家“恳谈”机制； ● 建立“清单式部署、分阶段推进、经常性督导、量化型考核、年度制反馈”的党建管理闭环。